Ihr Team, Ihr Betrieb und Sie selbst. Drei Seiten einer Absicherung.
Wir schauen auf Ihr Unternehmen als Ganzes: was Ihre Leute hält, was Ihren Betrieb im Schadenfall trägt und was passiert, wenn Sie selbst ausfallen. Persönlich, aus Ingolstadt, ohne Fachchinesisch.
Gehalt bindet niemanden. Gute Absicherung schon eher.
Gute Fachkräfte bekommen regelmäßig Angebote. Wer geht, hinterlässt eine Lücke: Ausschreibung, Auswahl, Einarbeitung, Überstunden im restlichen Team. Betriebliche Leistungen geben Ihren Leuten einen Grund zu bleiben, und sie spüren den Unterschied nicht auf der Gehaltsabrechnung, sondern beim Zahnarzt, in der Klinik oder beim Blick auf ihre Rente.
Der Benefit-Check
Kein Angebot, kein Antrag. Sie sehen, was Ihre Mitarbeiterversorgung heute leistet, wo Lücken sind und was das Schließen pro Kopf und Monat kosten würde. Danach entscheiden Sie in Ruhe.
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Der Benefit, den Ihre Leute tatsächlich merken. Sie stellen ein Gesundheitsbudget zur Verfügung, Ihr Team nutzt es für Zahnersatz, Brille, Vorsorge oder Klinikleistungen. Im Kollektivvertrag entfällt je nach Tarif die Gesundheitsprüfung, damit sind auch Mitarbeitende mit Vorerkrankungen dabei.
Für Sie sind die Beiträge Betriebsausgabe. Für Ihr Team kann die bKV als Sachbezug im Rahmen der monatlichen Freigrenze von 50 Euro steuer- und sozialabgabenfrei sein (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG, Stand 2026). Voraussetzung ist, dass die Freigrenze nicht schon durch andere Sachbezüge ausgeschöpft ist. Die Ausgestaltung stimmen wir mit Ihrem Steuerberater ab.
Der Schaden ist selten das Problem. Der Stillstand danach schon.
Feuer, Wasser, ein verschlüsselter Server oder eine Forderung vom Kunden. Viele Betriebe sind gegen den Sachschaden versichert, aber nicht gegen die Wochen danach, in denen Löhne, Miete und Leasingraten weiterlaufen. Deshalb fragen wir zuerst: Wie lange hält Ihr Unternehmen durch, wenn morgen früh nichts mehr geht?
Der Betriebs-Check
Eine Übersicht, was Ihre Verträge heute leisten, wo Lücken oder Doppelungen stecken und was eine Anpassung kosten würde. Mit klaren Prioritäten statt allem auf einmal.
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Ein falsch montiertes Bauteil, ein Sturz auf Ihrem Gelände, ein Wasserschaden beim Kunden. Bei Personenschäden gibt es nach oben keine feste Grenze, je nach Rechtsform haften Sie bis ins Privatvermögen. Eine gute Haftpflicht zahlt berechtigte Forderungen und wehrt unberechtigte ab.
Wichtig sind Erweiterungen wie Tätigkeitsschäden, erweiterte Produkthaftung (Aus- und Einbaukosten, Rückruf) und Umweltrisiken. Entscheidend ist außerdem die Betriebsbeschreibung im Vertrag: Steht dort noch „Elektroinstallation“, obwohl Sie längst auch Photovoltaik montieren, hilft die höchste Deckungssumme wenig.
Alles ist abgesichert. Nur Sie selbst oft nicht.
Halle, Maschinen und Team sind versorgt. Und wenn der Mensch ausfällt, an dem Entscheidungen, Kundenbeziehungen und Bankgespräche hängen? Wir spielen mit Ihnen drei Fälle durch: längere Krankheit, Berufsunfähigkeit, Todesfall. Und schauen dabei auf Person, Unternehmen und Privatvermögen zusammen.
Der Management-Check
Eine ehrliche Standortbestimmung: Was würde passieren, wenn Sie morgen ausfallen, und was würde es kosten, das zu ändern? Sie bekommen eine Reihenfolge, was jetzt wichtig ist und was später. Alles, was Sie erzählen, bleibt vertraulich.
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Wer unterschreibt am Montag, wenn Sie heute ausfallen? Ohne Vollmacht oft niemand. Das Ehegatten-Notvertretungsrecht gilt seit 2023 nur für Gesundheitsangelegenheiten und höchstens sechs Monate (§ 1358 BGB). Für alles andere kann das Betreuungsgericht einen Betreuer bestellen. Für einen Betrieb heißt das: keine Überweisungen, keine Verträge, keine Personalentscheidungen.
Die private Vorsorgevollmacht reicht für einen Betrieb meist nicht aus. Eine Unternehmervollmacht regelt gesondert Konten, Verträge und Personal, abgestimmt auf Rechtsform und Gesellschaftsvertrag. Dazu gehören Patientenverfügung, Betreuungsverfügung, Testament und ein Notfallordner mit Zugängen und Ansprechpartnern.
Wir vermitteln Sie dazu an unseren Kooperationspartner JURA DIREKT. Die Dokumente erstellen kooperierende Rechtsanwaltskanzleien. Wir selbst erbringen keine Rechtsberatung.
Eine halbe Stunde, dann wissen Sie, wo Sie stehen.
Bei Ihnen im Betrieb, bei uns im Büro in Ingolstadt oder per Video. Wir hören zu, schauen auf Team, Betrieb und Sie selbst und sagen Ihnen ehrlich, was wichtig ist und was warten kann. Unverbindlich und kostenlos.
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